截止2021年12月28日，我公司參加的太原市職工醫(yī)療互助工程第十七期全面完成。公司共有321名員工參加，繳納金額達(dá)11556元?；ブ芷跒橐荒?，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每期36元，時間從2022年1月1日起到12月31日止。
      太原市職醫(yī)療互助工程是經(jīng)市委、市政府同意，由市總工會組織實(shí)施的一項群眾性的醫(yī)療互助活動，為了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工人階級“團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)多層次的職工醫(yī)療保障體系的建立健全，通過職工之間的幫助，“聚小錢，辦大事”，實(shí)現(xiàn)“無病我助人，有病人助我”，減輕職工因病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，緩解職工困病致貧、因病返貧的問題，進(jìn)一步提高職工醫(yī)療保障水平。2021年全公司有2名員工獲大病互助，獲互助金13008元。
     多年來，大病醫(yī)保在職工互助方面起到了補(bǔ)充醫(yī)藥費(fèi)、傳遞友愛方面起到了積極作用，為了進(jìn)一步方便職工獲取互助金，吸引更多的職工參加互助活動，從第十七期大醫(yī)保互助開始實(shí)行在全市范圍內(nèi)實(shí)行網(wǎng)上申報審批，市總工會號召80%以上職工參保，山西科達(dá)自控股份有限公司工會多年來積極響應(yīng)區(qū)總工會的號召，組織員工積極參加職工醫(yī)療互助工程，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，互助互濟(jì)的精神，用職工之家的情懷溫暖每一位科達(dá)人，激發(fā)每一位科達(dá)人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，今年，為了響應(yīng)區(qū)總工會的號召，更為了減輕員工負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)關(guān)愛員工健康，支持工會工作，公司高層領(lǐng)導(dǎo)一致同意從2022年開始，用工會經(jīng)費(fèi)為員工繳納36元的大病醫(yī)保互助金，全公司符合條件的職工100%參加，第十七期共321人，合計11556元。 比上期增加65人，參保率提高了18個百分點(diǎn)。