科達(dá)風(fēng)采
科達(dá)自控多人榮獲技術(shù)職稱
日期：2022年04月26日
新聞分類： 科達(dá)事跡
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內(nèi)容導(dǎo)讀： 2016年11月，經(jīng)過高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工程技術(shù)職稱中級(jí)評(píng)審委員會(huì)一年的審核評(píng)定，我公司技術(shù)部呂新華被評(píng)為工程師，技術(shù)部雷繼承、趙志強(qiáng)、孫澤雁、張志軍和前期部趙美麗等七人被評(píng)為助理工程師，特此祝賀。 在公
2016年11月，經(jīng)過高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工程技術(shù)職稱中級(jí)評(píng)審委員會(huì)一年的審核評(píng)定，我公司技術(shù)部呂新華被評(píng)為工程師，技術(shù)部雷繼承、趙志強(qiáng)、孫澤雁、張志軍和前期部趙美麗等七人被評(píng)為助理工程師，特此祝賀。
在公司董事長(zhǎng)付國(guó)軍先生的帶領(lǐng)下，科達(dá)自控曾被評(píng)為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，每一位科達(dá)人在工作之余或鉆研專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)技能，或?qū)W習(xí)取得工程師證、技工證等各類證書豐富理論體系，在全公司形成了一種熱愛學(xué)習(xí)、辛勤工作的良好氛圍。
希望大家在做好本職工作的前提下，積極學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，形成更加完備的知識(shí)體系，用更加豐富的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，從而提高工作效率、減少人財(cái)物的浪費(fèi)，助力科達(dá)自控的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
在公司董事長(zhǎng)付國(guó)軍先生的帶領(lǐng)下，科達(dá)自控曾被評(píng)為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，每一位科達(dá)人在工作之余或鉆研專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)技能，或?qū)W習(xí)取得工程師證、技工證等各類證書豐富理論體系，在全公司形成了一種熱愛學(xué)習(xí)、辛勤工作的良好氛圍。
希望大家在做好本職工作的前提下，積極學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，形成更加完備的知識(shí)體系，用更加豐富的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，從而提高工作效率、減少人財(cái)物的浪費(fèi)，助力科達(dá)自控的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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