一、態(tài)度決定水平

日常工作中，人的惰性讓人往往習(xí)慣于邋遢，習(xí)慣了拖拉，如果沒有人過問的話，工作有時候總是隨心所欲的，心情好了，可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問題，態(tài)度不端正，就不能把工作擺在應(yīng)有的位置。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當(dāng)回事，只是覺得是個小事，何必呢，干什么那么認(rèn)真呢，領(lǐng)導(dǎo)為什么小題大做地批評我呢。這種想法是錯誤的，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“千里之堤，毀于蟻穴”，“集腋成裘”，“積沙成塔”，都說明了這個道理，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。

工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習(xí)慣，工作中易于出錯，而且認(rèn)識不到問題的危害性、嚴(yán)重性，因為自己可能早就被麻木了，習(xí)慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當(dāng)別人一提起你，腦海中馬上跟對你的'定位聯(lián)系到一塊。

三、學(xué)會獨立思考

一項工作領(lǐng)導(dǎo)交待給自己后，應(yīng)該努力的去思考怎樣來完成它，然后再去想怎樣來完善它，在允許的范圍內(nèi)盡可能的去發(fā)揮、去創(chuàng)造，實際地去做，而不是總有想法，卻不落實。在完成工作的過程中，展現(xiàn)自己的工作能力和工作水平，因為在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)也通過你的表現(xiàn)在觀察你，注意你，也就是說，我們應(yīng)該通過努力的工作，大量的付出來贏得收獲，收獲別人的認(rèn)可，收獲自己的發(fā)展。同時，學(xué)會享受工作，在工作中收獲喜悅、收獲快樂！

四、注重持之以恒

大家可以回想一下個人的成長歷程，自己取得的每一個小的成就都在于自己的堅持，自己的恒心。持之以恒，沒錯，生活中，我們每個人基本都能找到實現(xiàn)目標(biāo)的方法，而且大家都在努力的去做，之所以結(jié)果有差異，問題就在于你堅持的程度，你有沒有“咬定青山不放松”。若你最大限度的堅持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的，沒有任何竅門、捷徑。

所以，很多領(lǐng)導(dǎo)說“態(tài)度決定水平”、“細(xì)節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認(rèn)真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種踏實認(rèn)真地態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。

工作要一絲不茍，工作要雷厲風(fēng)行，外加恒心，這都是做人做事情的基本素質(zhì)和要求，應(yīng)該永遠(yuǎn)堅持這樣的本色——永不放棄，永遠(yuǎn)陽光，永遠(yuǎn)追求向上。